千万别做职场中的“懒马”(职场懒马必死的原因)

千万别做职场中的“懒马”， 导语：懒马指的是在企业中工作懒散或迟缓的员工。他们告诫我们，如果一直不积极面对工作，老板会觉得你随时可能被取代，而要避免懒马的出现，不仅企业要完善管理制度，老板也要善于激励员工。

员工自己也要不断学习，不断充实自己。让我们一起来看看边肖吧！

懒马效应是什么？

与懒蚂蚁效应中的懒蚂蚁不同，懒马指的是企业中的懒人。懒马效应最初来源于经济学中的一个小故事。据说从前有两匹马，主人看一匹马就能拉车，就放了一匹在家里干点杂活，两匹马吃的都一样。

但是家里的马不用拉车，生活很惬意。但它没想到的是，主人家里有客人，没有食物招待，所以它记住了，因为主人认为它反正是流浪，需要草料养。还不如杀了吃。当然，故事还有另一个结局。

即使拉车的马累了，家里的马还是要拉车。

事实上，故事中的懒马指的是那些懒惰或工作缓慢的员工。这个故事就是在告诫我们，如果一直不积极面对工作，老板会觉得你随时都有可能被换掉，基本上你被解雇的那一天就不远了。职场中有三种懒马：

1.死面马：指那些年纪很大但职场经验丰富的员工。他们在事业上往往会失去新鲜感，但是到了这个年纪，再找工作就不好了，于是开始得过且过。这是老板最讨厌的一类员工。一旦他们有机会，就会被解雇。

2.睡马：这类人一般情商低，性格古怪，但经验丰富，有才华。虽然老板很在乎人才，但是这种人不能很好的和客户沟通，经常做坏事。领导要把他们调到休闲部，就会导致这样的人野心勃勃，无处可使。

3.负重马：这也是职场压力最大的人。她们往往会被家庭拖累，包括孩子和家务，就像很多职场女性在婚后生孩子的阶段，还要兼顾家庭，做好工作。其实很多男人都是这种类型。

例如，有职业妻子的人。

如何避免懒马效应？

其实懒马效应是很多原因造成的，不仅仅是个人，还有公司。

1.就公司制度而言，一个企业长期存在懒马，肯定是公司管理制度有问题。人力资源需要完善部门考核体系和奖励机制，才能从根本上防止这种情况的发生。

2.从企业主的角度来说，快马是不可忽视的，因为长期让快马干两个人的活，拿一个人的工资，就像蘑菇定律里说的蘑菇期新人。就算他不抱怨，身边的人也会不公平。

因此，加强奖励机制不仅是引导懒马的有利措施，也是激励快马保持积极性的方法。

3.个人认为，大部分员工都是得过且过的心态，完全没有危机感，不能不断的学习和充实自己，很容易出现懒马效应。如果你想获得更好的生活，你必须努力工作。

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