扇贝效应是什么(扇贝效应是什么效应)

扇贝效应是什么， 扇贝效应最早是在美国心理学家斯金纳的老鼠实验中发现的。每20秒对老鼠进行一次强化，老鼠的行为趋势曲线呈扇贝形，这意味着奖励机制可以使孩子的积极性瞬间达到顶峰，但经过长时间的规律奖励后，

如果突然撤销这个奖励机制，孩子可能会暴力抗议。让我们和边肖一起来看看吧！

扇贝效应是什么？

如果在工作中，老板给员工设立了一个奖励机制，让他们更积极地完成工作，只要取得业绩就可以获得奖励，那么员工的积极性就会瞬间达到顶峰。经过长时间的定期奖励，如果突然撤销这种奖励机制，

员工可能会抗议罢工，这是典型的扇贝效应。

美国心理学家斯金纳用小白鼠做过相关实验。每隔20秒，老鼠就会得到强化。强化后，小白鼠的反应会短暂停顿，但在下一次强化前，反应速率会再次达到峰值，小白鼠的行为趋势曲线呈现扇贝形。

这就是为什么它被称为扇贝效应

扇贝效应中的得寸进尺

父母会告诉孩子洗完碗能拿多少钱，这样孩子每天都会主动开始洗碗。但是突然有一天，父母忘记给钱，孩子可能就不洗了。那不是完全违背了父母的初衷吗？

在教育孩子的过程中，为了让孩子学会良好的习惯，难免会临时使用一些奖励机制来训练孩子。但是，盲目使用固定间隔的奖励机制，会导致孩子不做没有奖励的事情，这显然违背了初衷。

如何应对扇贝效应？

最好的办法是打破固定的奖励区间，即通过不确定的奖励时间来提高孩子的积极性。比如在固定的奖励期后，突然有一天，父母为了让你养成这样的好习惯，跟孩子说这段时间要观察你。

如果你做得好，我会给你奖励，但不是每次。

然后孩子会一直保持好的习惯，因为他知道也许那天他会得到奖励，他不会因为你没有按时给他奖励而罢工。过一段时间，他就能保持好习惯，不需要奖励。

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