为什么不建议个人交社保？灵活就业的医保和公司的有什么区别

为什么不建议个人交社保？灵活就业医保大多数地区没有生育保险待遇，也无法交生育保险费，报销不了分娩相关费用，对灵活就业女性不利。作为女性法定退休年龄则会有一定的改变，女性灵活就业的退休年龄是55周岁左右，但是作为企业的女性，她50岁就能够办理退休，所以说对于部分女性可能从法定退休年龄上也有一定的区别。

为什么不建议个人交社保

如果挂靠的公司突然忘记缴费，对于每一个参与社保购买的人也会带来一系列的风险。如果出现了断缴，那么拿到手的养老金数量自然而然也会变少，因为缴费的时间被压缩了。倘若一直断交，个人也就没有办法享受医保带来的相关待遇。

如果是以个人名义缴纳社保，仅仅只有8%会进入个人账户。至于剩下的每一部分，都会划分到统筹账户里面。如果是公司帮忙参保，大家能够领取的养老金金额实际上是更多一些的。

而且职工缴纳社保，在计算养老金时，还会跟工龄挂钩。灵活就业人员是没有工龄计算一说的。

缴费基数每年涨，交费金额每年涨。缴费基数上下限与在岗平均工资挂钩，平均工资每年涨三五百，带动最低交费基数每年涨，今年平均工资7000，最低交费基数4200，养老一个月交840元，明年平均工资7500，最低缴费基数变成4500，养老一个月交900元。如果隔三五年涨一次可以，如果每年涨，压力就会切实感受的到。

为什么不建议个人交社保，虽然个人在缴纳社保的时候可以拥有很多的选择，但是站在个人费用承担这一方面的确是一个不小的数目，更何况保障性也不是特别强。