宁波快递分拣员猝死(宁波快递分拣员突然死机)

宁波快递分拣员猝死， 灵活就业人员获得社会保障困难。当今社会，每个行业都有人在工作，但每个行业都必须有一些处于底层的人。他们不仅收入不是很高，工作强度也比较大，个人福利得不到保障，这就是合同工和正式工的区别。其实，社会上还有一类人，可以称为灵活就业，但随时可能被解雇。

工作中突然死亡

前段时间，浙江一名快递分拣员在凌晨上班时，因各种原因在工作中突然身亡，却是因为他没有与公司签订劳动合同。如此一来，家人想要维权的时候就会面临很大的风险。最终，当家属向快递公司要求赔偿时，快递公司不断推诿。随后，他们也表示愿意支付部分丧葬费和人道主义费用，但这个数字与家人心中的想法相去甚远。

老人工作

后来我还了解到，快递分拣员已经有60岁了。可能是家庭情况困难或者生活压力比较大，所以这么大年纪还上夜班。但事实上，按照正规程序，这样的灵活员工如果在工作中发生意外，并不能认定为工伤。快递公司愿意支付部分费用是好事。相信今后这家公司不会再招聘55岁以上的人员了，以免发生意外，导致公司损失更大。

确保生活

这些灵活就业人员的社会保障可能较差，收入也相对较低，他们的利益很难得到保障。他们希望未来社会能够更加包容这些灵活就业人员，给予他们更多的保障和待遇。这些人也将为社会做出贡献。

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